Kerni kell mert maguktol nem adnak. Egy volt fonokom monda hogy aki nem panaszkodik annak minek adjanak soron kivul. Van az eves egyszeri ujratargyalas, es csokolom.

Kerni kell, de nem mindegy hogyan:
Ne masok elott hanem negyszemkozt
Aki szoban nem meri megemliteni, az kerheti irasban, privat mail fonoknek. Lesz ideje atgondolni a valaszt, nem azonnal kell reagalnia valamit.

Bizonygatni hogy mennyire jo vagy ertelemtlen. Nem szamit. Addigra a fonoknek ugyis van mar egy kialakult kepe rolad amin kb nem valtoztathatsz egy rohammal. Elotte kell bizonyitani, es felhivni ra a figyelmet, nem akkor amikor mar kersz.

Utlso pillanatban ha mar megvan a masik melo szerintem felesleges kerni. Megvan az oka, ha valami mar odaig eljutott, akkor inkabb menjen. Ha a ceg akkor kezd csak kapkodni utana, akkor is, mert az meg a cegrol mond el valamit. Hacsak nem nagyon zsiros az emeles.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

Muhahah, két év alatt háromszor mentem ezen végig, basztak emelni ilyen-olyan kifogásokkal. Mikor leraktam a volt főnököm elé az új alirandó munkaszerződésem 2 óra múlva hozta irásban a 20%-os emelést...épp csak ki nem röhögtem
@kewcheg: menjen el versenyszférába...mármint ha máshoz is ért mint ülni 8 órát egyhelyben.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

ezek jól hangzanak. Csak a magyarországi cégek 90%-nál nem működik.
Senkit nem érdekel, hogy milyen jól dolgozol. Sőt sok esetben hagyják elmenni azt a munkatársat aki béremelést kér, és inkább felvesznek helyette valaki mást... nem mellesleg azért a bérért amit a távozónak nem akartak megadni.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

@kewcheg: nem olvastad? Menj be a főnökhöz, és kérj fizuemelést! Ne feledd magaddal vinni a kinyomtatott maileket, amiben halálra dícsértek korábban :)))))

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

Elég tipikus vállalati/menedzsment bullshitnek tűnik az írás. Egyáltalán létezik még az a műfaj, hogy az ember bemegy a főnökhöz, fizetésemelést kér, és kap is? Szerintem ez nagyjából a filmekben van csak, a posztbéli pontok többsége meg idióta amerikai önmenedzselő könyvek sovány kivonata.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

Köztisztviselő mit csináljon?

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

@Los Alamuszi: Dolgoztam egyszer hasonló cégnél, ott akkor borult a rendszer, amikor az egyik évben néhány kollégát előléptettek fizetésemelés nélkül...

@Cobs: Ha 50%-ot kaptál, akkor nagyon alulfizettek korábban. Addig nem tűnt fel? Egyébként az általános gyakorlat szerintem az, hogy 10-20%-ot ajánlanak, ha valaki felmond, de szeretnék, ha maradna.

Egyébként a 6-os pontnál nem azt kellene kérdezni, hogy te megadnád-e magadnak, mert az emberek többsége meg van arról győződve, hogy a munkája többet ér, mint amennyit fizetnek neki és hasznosabb, mint az átlag...

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

na, akkor most mindenki írja le, melyik városban él és mennyi a nettója plusz juttatások! :-D

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

@l3v1: Akkor igazán szerencsésnek érezhetem magam, hogy én nem a "legtöbb helyen" dolgozom.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

A legtöbb helyen felvételkor vagy pozícióváltáskor van csak lehetőség bármire. Ennek tudatában ill. ennek ellenére ugrálni eléggé értelmetlen. Erre buzdítani is az.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

nahat ez huülyeség amit szerintem amiket én előttem szólók írtak. Persze vállalati kúltúra függvénye is ez nyilvánvaló. De símán van olyan szitu amikor alkupozícióba kerüülsz pl. "beesik" egy jobb ajánlat, odamégy a fönöködhöz xy Ft-ért itt maradsz egyébként mégy.
Én is kértem már fizu emelést, plusz 50% ot megadták. Ezt csak példának írom, nem powerkodás miatt.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

Fizuemelés munkahelyváltáskor van. Pont.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

Nem tudom, hogy szerencsés vagyok-e vagy szerencsétlen, de egy olyan multinál van szerencsém dolgozni, ahol a bérezés egy kialakult szisztéma szerint történik, magyarán esély sincs rendkívüli béremelést kérni.
Magyarán, egyszer vagy alkupozícióban: mikor felajánlják az állást. Ekkor nyilván van egy -tól/-ig kategória (de sem kevesebbet, sem többet nem ajánlanak a pozíciónak megfelelőnél, és ez nem vicc, én pl. kevesebbet kértem, mint ami a középvezetői posztomhoz náluk rendelve volt, és felfelé kerekítettek.... ami persze így nyilván kevesebb lett végül, mint amennyit igazából kérhettem volna, de így jártam....:-D)
Ami a jó ebben, hogy nem fordul elő az, amit írsz, hogy pl. egy beosztott többet keres, mint a főnöke...
Innen azonban csakis az éves bérmegállapításkor változnak a pénzek, már csak azért is, mert az egyes osztályok egy konkrét összeget és százalékot kapnak, amit fillérre el is szoktak osztani. (olyan nyilván van, hogy mondjuk egy tapasztalt, így többet is kereső kolléga elmegy, egy újabbat meg kevesebbért sikerül szerződtetni, de ennek a megmaradt pénznek a szétosztása nem igen szokott megtörténni :-D)
Viszont pl. azzal, hogy az elején kevesebbet kértem, és valószínűleg˘a pozi alsó határán lévő fizuval vettek fel, hamarosan kiküszöbölődött, mert minden éves emeléskor többet kaptam, mint az átlagos béremelés volt -nyilván mások ezzel egyenes arányban meg kevesebbet- így hamarosan nem maradtam el a velem egy szinten dolgozóktól.

Ha valakinek rendkívüli problémája, rendkívüli kiadása van, pl. el kell költöznie, és nem bírja az új rezsit, akkor ehhez kérhet a cégtől támogatást, ahogy pl. temetéshez is, de csak simán újratárgyalni a bért nem szokás. (azt is írhatnám, hogy nem lehet, de ez nyilván nem igaz, viszont komolyan mondom, hogy az itt töltött öt évem alatt hozzám sem jött egyetlen kolléga sem rendkívüli fizetésemelést kérve, meg sem én, sem a többi velem egyszinten lévő vezető az osztályon nem mentünk a mi főnökünkhöz fizuemelésért....
És persze nem azért, mert ne tudnám elképzelni, hogy azért a magas színvonalú, elkötelezett munkáért, amit végzek :-DDDDD nem fizethetnének akár többet is, hanem mert tényleg olyan a rendszer, hogy ha ezt valaki megtenné, olyan lenne, mintha a Tescoban állnál neki alkudozni a tej vagy a kenyér áráról...
Szóval én azt ajánlanám az ilyen "hogyan kérjek béremelést" cikkek/posztok olvasóinak, hogy azért a cég szokásait ne hagyják figyelmen kívül. Lehet, hogy bizonyos helyeken valóban megtehető a dolog, de vannak olyanok is, ahol kimondottan rosszul veszi ki magát, és olyan benyomást keltessz vele, mint aki kilóg a céges kultúrából, aki nem érti a cég működését, szokásait, hanem kilógsz onnan.

Bejegyzés: 7 lépés a fizetésemeléshez

@TrójaiVasParipa: Epp ezert kerdezem, hogy mi a megoldas. Nem tartom egeszsegesnek egy kapcsoloatban az enyem-tied dolgokat. Persze mindenkinek legyen koltopenze, amit magara kolthet, de a lakasban kozosen lakunk, a berendezest kozosen hasznaljuk, stb. En nem ezt lattam peldakent otthon es nem is tartom normalisnak azt a fajta gondolkodast, hogy mi lesz, ha szetmegyunk.

Persze mindenki ebbol indul ki, hogy ugyis szetmegy a kapcsolata. Mivel ma mindenkinek szetmegy a kapcsolata, mert az emberek onzo parasztok, keptelenek toleralni, ha valami nem ugy van, ahogy ok akarjak es inkabb szetmennek.

En meg erre azt mondom, hogy 30 folott es jo par kapcsolaton tul van annyi onismeretem, hogy tudom mire van szuksegem (es a parom is tudja). Tett o annyit ertem, hogy ha barki beprobalkozna, siman elhajtanam, egy percig fel sem merulne, hogy lecsereljem a paromat.

Az ilyen klasszikus buktatok meg, hogy megcsalas, stb, nalunk nem jatszanak, mert nem tamasztunk irrealis elvarasokat egymassal szemben. Peldaul elfogadott, hogy idonkent megcsaljuk egymast, mert az tok irrealis, hogy 20 even keresztul mindig csak ugyanazzal szexelhetunk. Attol meg, hogy idonkent massal szexelek, O a fontos nekem, eszem agaban sincs barmelyik szexpartneremre lecserelni, mivel ok csak egy gyors numerat jelentenek nekem, semmi tobbet.

De ez csak egy kiragadott pelda, egy csomo minden van meg, ami osszekot minket. Hogy mast ne mondjak, nehezen talalnek olyan embert, aki ilyen modern felfogassal all hozza az elethez. Eppen ezert nem is keresek.

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

@Sweetshark: magyarul átruházod az egész ingó-ingatlan vagyonod rá úgy hogy adott esetben 50-50 ben részesüljetek ha fel is út le is út?

Viszont még mindig ott van a csúnya család akit nem szeretsz.

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

@TrójaiVasParipa: Nos ezzel a szituval az a baj, hogy a parom ugy erzi, barmikor kitehetem a szuret, mivel minden az enyem. Abszolut megertem, mert en is igy ereznem magam forditott esetben. Ki van nekem szolgaltatva, nem tudhatja, hogy bekattanok es kirakom esetleg. Persze nem tervezek ilyesmit, de ez akkor sem tesz jot egy kapcsolatnak. Erre gondoltam elsosorban, nem a papirra.

Szoval valami olyan megoldas kellene, hogy kozos legyen minden, de ha megis valas van, vagy rosszabb, akkor akkor aze legyenek a dolgok, aki beletette a penzt. Gondolom van erre valamilyen jogi gyakorlat, nem hiszem, hogy egyedi eset lennek.

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

@Burgermeister: Nem tudom, ezert kerdezem. De gondolom ilyen esetben jarna nekik valami, ha kozos a tulajdon. Marpedig en nem akarok ingyeneloket penzelni.

(Valamilyen szinten most is ezt teszem, mert a parom tamogatja a csaladjat. A sajat penzebol, de ha en nem lennek, ezt nem tudna megtenni. Tehat vegso soron en tamogatom a csaladjat.)

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

@Sweetshark: örökség felére? tisztában vagy az öröklési szablyokkal? mert ugy látom, hogy nem...

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

Benjamin Franklin mondta: „A tervezés kudarca a kudarc tervezése.”

Nem ezt mondta, hanem ezt:

“If you fail to plan, you are planning to fail!”

Mást jelent.

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban

@Sweetshark: Nem akarok tündérmese romboló lenni de ez egy kegyetlen világ. Mi van ha x év múlva ordasul összevesztek és szétmentek? Na akkor jön a nagy lenyúlás. Amúgy meg így is minden az övé mert szereted és megosztod vele. Ha annyira rettenetesen fontos hogy papíron is az legyen akkor...az...egy...kicsit...furcsa és anyagias.

Bejegyzés: Még 5+1 hiba a pénzzel kapcsolatban, amit elkövethettek a kapcsolatotokban